60：交易规则？
球队交易后薪金不高于工资帽+10万，不受交易规则限制。但如果一支球队交易薪金高于工资帽+10万，就需要交易特例，包括交易球员特例、底薪球员薪金特例和伤病球员特例。
同一笔交易可以拆成不同的方式，比如得到一个底薪球员可以用交易球员特例，也可以用底薪球员薪金特例。一笔二换二的交易可以拆成两笔一换一的交易。球队允许自由组合。
交易要求至少两队参与，理论上最多可以30队。每支参与交易的球队必须送出并得到以下一个筹码：
此外，三方或更多球队参与交易时，每支球队之间必须发生“关联”，其中一方送出以下条件中的一项（可以是单方面）：一名激活球员的合同、至少110万现金、未来选秀权，一个未进入NBA的球员的选秀权。
现金无法单换首轮选秀权。但可以换次轮签、球员合同和球员选秀权。
球队想要完成交易，需要和联盟办公室发起“交易电话”，如果想在周末完成交易，必须在周五通知办公室，否则要拖到下周一。所有的交易筹码在“交易电话”中通过，才算完成交易。
球队和联盟办公室会在“交易电话”核实具体的交易细节、每个球员的合同细节、健康情况，球队必须披露球员的所有健康信息、合同保险情况，每支球队的责任和知情权。
“交易电话”结束后，各队向联盟办公室发送交易细节的邮件，联盟办公室向各队发送交易正式完成必须满足的条件（比如体检）。所有条件满足后，联盟办公室再次发邮件通知球队交易完成。“交易电话”中未涉及的条件都不得通过。
“交易电话”后一个小时内，官方宣布前至少一小时，球员必须获知交易消息。联盟办公室通知交易完成前，球员不能代表新球队比赛、训练。
如果一方在“交易电话”中没有披露相关信息，委员会可以最高处罚100万，对涉事高管停职，取消交易或者没收选秀权。
被交易球员常规赛期间必须在收到交易通知后48小时内向新球队报道，休赛期是一周时间。如果球员拒绝向新东家报道，其行为会被认定为损害联盟，将招来罚款甚至禁赛。
因为球员薪水可以延期或择期支付，球队可以交易一名未正常支付薪水的球员，但他们要把薪水打给新东家，由新东家支付。
当一名球员被交易后，完整赛季的薪水就计算到新东家的球队薪金里，只有在计算穷鬼线时会按照效力时间比例计算在两支球队头上。
61：什么是交易球员特例？
就是允许球队在工资帽之上做交易。即使球队在交易后总薪金下降了，也需要用到交易球员特例。它又分为即时交易和非即时交易。即时交易就是一次完成，非即时交易可以一年内完成，但球队只能送走一名球员，而且球队薪金在交易完成后不得增加超过10万美元。简而言之，即时交易的薪金匹配更宽松，但时间更短。非即时交易薪金匹配更严格，但时间更宽裕。
计算送出球员薪金时一般只算球员的基础年薪，不包括奖金。但有几点值得注意：
1）对2017年后签订的合同，计算交易送出薪金时只算已赚得或保障的基础年薪，不包括任何未赚得的因为伤病、缺乏技能的非保障收入。比如一份2018签订的合同，基础年薪1,000万，但受“缺乏技能”保障的合同只有600万，交易时只计算600万，除非他确定拿到更高的收入。1月10日起，所有的基础年薪都会在剩余赛季里完全保障。而在常规赛结束至6月30日，计算交易薪金时会取当赛季完整年薪和下赛季受保障基础年薪中更小的金额。
比如莱恩-安德森2019-20赛季的保障年薪从2100万降至1560万，如果太阳2019年7月1日-10日（之后合同变成2100万）之间交易安德森，他的交易价值仍然是2100万，而不是1560万，因为他的合同是在2017年之前签订的。
2）对球龄超过2年，只有一年合同的底薪球员，只用2年球龄的底薪金额计算。
3）符合阿里纳斯条款的球员，交易他的球队可能使用他的实际年薪，也可能选择合同的平均年薪。
不同球队对同一笔交易可以有不同解释：对一支球队是即时交易，对另一支球队可能非即时交易。这一点很重要，后面会进一步解释。
交易还有其他限制：泰德-斯特皮恩规则、交易选秀权、混合特例、基年补偿条款、毒药条款、先签后换、交易否决权、现金交易、交易奖金、交易截止日、交易带选项的球员。
此外，球员表现奖金会让交易更复杂，交易也会影响球员的表现奖金。
值得注意的是，交易球员特例是指允许球队超帽交易的特例总称，但是非即时交易时也会产生一年有效期的交易特例，二者名字相似，定义不同，这里要注意区分。
62：即时交易如何操作？薪金如何计算？
一次性完成的交易称之为即时交易。交易能得到多大合同的球员取决于球队薪金是否超过奢侈税线，以及送出多少金额。
对交易后球队薪金低于奢侈税线的球队，送出球员价值为0-653万3,333美元时，最多可收回175%*送出球员价值+10万美元。653万3,334美元至1,960万美元时，最多可得到送出球员价值+500万；送出金额超过1,960万美元时，最多可得到125%*送出球员价值+10万美元。这里计算薪金时，都是单方面针对球队送出球员合同的计算方式，对两支参与交易的球队，两边都可以按照有利于自己的方式计算、解释，后面会进一步阐述。
交易后薪金超过奢侈税的球队，最多只能得到送出球员价值的125%+10万美元，不论送出球员合同大小。
如果一支奢侈税球队送走一名年薪1,000万美元的球员，他们能得到一名年薪不高于1,260万美元的球员，或者2名600万，3名400万的球员。但球队在交易后名单不得超额（15人）。
交易可以将两名或多人的薪金相加，换来年薪更高的球员，比如一支奢侈税球队可以打包年薪1,000万和200万的球员，换回来一名1,500万的球员。多换一（涉及薪金相加）必须是即时交易，不能是非即时交易，因为它涉及到球员薪金累计，但这只是针对涉及送出球员薪水相加的球队，而交易另一方则完全不受限制。如果一支球队通过特例得到一名球员而不是用薪金空间，那么他在2个月内不得被打包交易（这里的打包交易必须涉及球员薪金相加）。
比如去年雷霆用坎特和麦克德莫特换安东尼的交易，尼克斯获得一个价值238万的交易特例（安东尼的薪水减去坎特和麦克德莫特的薪水之和）。虽然雷霆2换1涉及到薪水相加，但根本不影响尼克斯获得交易特例。
对于交易后薪金低于奢侈税的球队来说，打包交易并不能利益最大化。比如送走两名年薪1,000万的球员，最多可以换回来125%*2,000+10=2000至2,510万的球员。但如果球队分开交易，各能换回1,500万的球员，总价值达到3,000万。另一方面多人打包交易（涉及薪水相加）无法以非即时交易的方式完成，后者将产生交易特例。
而交易后球队薪金不超过工资帽10万的球队，可以无视薪金对等。但是他们也可以选择使用交易规则。比如一支交易前薪金空间低于工资帽100万的球队，送走800万的球员可以得到910万的球员（交易后不超过工资帽10万），但利用交易规则，可以换回1,300万的球员。
63：什么是非即时交易？
非即时交易可以在一年内完成交易，但交易薪金匹配更加严格，最多只能得到送出球员年薪+10万美元的合同。非即时交易不能涉及多名球员薪金相加。
比如一支球队用200万的球员换回100万的球员，明年他们用一个选秀签（价值为零）从第3支球队换回一个110万的球员，最终这个交易被视作一名200万的球员换回两名总价值210万球员。这就是非即时交易，交易不是一次完成，也可以是两个或多个交易对象。交易过程中球队获得一个价值100万的“交易特例”（有效期1年），并用它换来110万的球员。
交易特例不能用来签约自由球员，只能用来得到其它球队的现有合同（交易或认领）。但可以通过先签后换得到自由球员。
交易特例无法从一支球队交易至另一支球队。它也无法和其它特例（如非税中产、奢侈税球队送出球员价值125%+10万）打包。比如一支奢侈税球队有100万交易特例，不能用它和一名200万的球员去换300万的球员。
一笔多人交易可以拆成多笔交易，其中一笔或几笔就可以是非即时交易。比如交易2名1,000万的球员得到一名2,000万的球员，这必须是即时交易，因为送出的两名球员薪金相加才能换回2,000万的球员。但如果送出2名1,000万球员只换回1,200万的球员就是另一回事。它可以拆成两笔交易：一名1,000万球员通过即时交易换回1,200万的球员，另一名1,000万球员可以通过非即时交易得到一个价值1,000万的交易特例。
再举一个更复杂的例子：球队A是奢侈税球队，在此前的交易中获得一个400万的交易特例，想送走一名1,000万的球员。球队B是奢侈税球队，有3名球员年薪400万、500万和700万。两队想完成一个3换1的交易。这笔交易可以拆成球队A用1,000万的球员换回500万和700万的球员（最多可换回1,260万），然后用400万的交易特例得到球队B的400万球员。双方同时都完成了一笔即时交易和一笔非即时交易。对球队B来说，他们用400万和500万的球员换回一名1,000万的球员，然后用700万的球员换回一个700万的交易特例。
注意，球队A和球队B对交易的解释并不一致，并因此产生了不同的结果（如果球队B按照球队A的解释，应该获得400万，而不是700万的交易特例）。这就是典型的对于不同球队，交易可以有不同解释。再举一个真实的例子：
2012年，雄鹿将安德鲁-博古特、史蒂芬-杰克逊送去勇士，换回来蒙塔-埃利斯、艾克派-尤度和夸梅-布朗。
从雄鹿的角度解释：博古特（1,200万）换埃利斯（1,100万）和尤度（329万），作为一支非税球队，当时（2011版本规定略有不同）雄鹿用博古特最多可换回1,700万的球员。所以这是即时交易。
杰克逊（926万）换布朗（675万），这是非即时交易，雄鹿得到一个价值250万交易特例，有效期一年。
从勇士的角度解释：埃利斯（1,100万）换博古特（1,200万），勇士最多可换回1,600万的薪金，所以这是即时交易。
布朗（675万）单换杰克逊，勇士最多可换回1,023万的合同，所以这也是即时交易（但如上所述，雄鹿用自己的解释得到了一个交易特例，把它当作非即时交易处理）。
尤度白送给雄鹿，勇士得到一个329万的交易特例。
显然，勇士和雄鹿都是按照对自己有利的方式对交易进行解释（杰克逊换布朗，雄鹿当作非即时交易获得一个交易特例，勇士当作即时交易；交易拆分也不一样），彼此互不干涉，只要双方都能在规则之下自圆其说就OK。
再举一个今年的三方交易例子。雷霆、老鹰、76人完成三方交易，这笔交易具体是怎么操作的呢？
交易主体是雷霆和老鹰，雷霆想卖安东尼，老鹰想送走施罗德。如果不找第三方球队交易会有点麻烦：施罗德+穆斯卡拉的合同为2050万，雷霆肯定不想换回这么多合同（奢侈税考虑）。即使裁掉安东尼厄斯-克利夫兰，老鹰也只有1040万的薪金空间，交易后会球队薪金超出工资帽+10万，无法直接用施罗德单换安东尼。老鹰需要再添至少200万的合同，但球队只有约翰-科林斯、凯文-许尔特（需要签约后30天）、陶里安-普林斯的合同在这个价位，老鹰又不可能卖他们。
老鹰必须创造出足够的薪金空间完成这笔交易，就不用考虑薪金匹配（只要交易后球队薪金不高于工资帽+10万），他们把穆斯卡拉送去76人。对老鹰而言，就是施罗德（1550万）+穆斯卡拉（500万）换来安东尼（2790万）和贾斯汀-安德森（250万），交易后薪金增加990万，总薪金低于工资帽（需要裁掉克利夫兰）。
对76人来说，他们用贾斯汀-安德森（250万）和鲁瓦乌（150万）换来穆斯卡拉（500万），符合薪金匹配，他们不会得到交易特例（涉及到球员薪水相加，只能是即时交易）。76人为了用更长合同签下乔纳-博尔登（4年700万），他们决定先用薪金空间签人，再完成交易。这笔交易最终拖了5天才完成。
对雷霆来说，安东尼（选秀权无价值）换施罗德（1550）和鲁瓦乌（150），他们将得到1090万的交易特例。由于雷霆交易薪水降低，是不用考虑薪金匹配的（只需要交易对家能用薪金空间或交易特例接下，而老鹰就有这样的薪金空间），因此他们得到一个1090万的交易特例（安东尼的薪水减去施罗德和鲁瓦乌的薪水）。
球队可以只使用部分交易特例，之后通过交易继续用完。比如一笔200万的交易特例，可以用选秀权换回一个100万的球员，还剩下100万的交易特例。
交易前一支薪金空间低于工资帽的球队，无法获得交易特例。即使交易后总薪金超过了工资帽。
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