劳资协议连载(4)：底薪和顶薪，勇士湖人吸金能力恐怖

15：收入分成制度

大城市球队拥有大市场，收入更高，会推高BRI（篮球相关收入），也在推高工资帽，间接拉高所有球队，包括小城市球队的开销（球队支出必须达到穷鬼线，更高工资帽让球员薪水更高，运营成本也将拉升）。小球市入不敷出，无以为继。

收入分成制度和劳资协议（包括奢侈税）就是组合拳，用来平衡球队的收入不均。它的目标是“劫富济贫”，让30支球队都能有利可图。

收入分成的基本理念是各队拿出球队总收入的同一比例放到“池子”里，然后将“池子”里的总金额平均分配30份，返还给球队。由于小球市收入低，拿出来的钱远少于大城市球队，但返回给他们的钱是一样的。当然实际操作中并不存在所谓的“池子”，都是结算后，球队直接交钱或者收到补偿款。一支大城市球队假如要上交1.5亿的收入，得到7000万的收入分成，他直接支付8000万即可。

NBA必须保持这个“池子”是满的，出现短缺时就从奢侈税罚款抽血。

收入分成的其它规则：

• 联盟根据各队所在地区的市场大小（以指定市场的电视用户数判断），会给出收入基准。任何收入未达标的球队在交“份子钱”时需要补齐差额。各队的收入基准从联盟平均收入的65%（鹈鹕）到160%（尼克斯、篮网）不等。
• 球队收入未达标的球队要求配合联盟办公室，制定新的商业计划提高收入，包括改组商业运作，人事变动和新的销售策略。如果球队不配合，联盟可扣除收入分成款，最高可达25%。
• 球队具体上交多少收入，要看球员拿到联盟总收入的多少。比如球员拿到50%，则各队上交50%。
• 球队所在市场电视用户不足100万，该队上交款不高于球队总收入的15%。
• 球队所在市场电视用户高于250万，不能得到收入分成款。200-250万可得到部分款，200万以下得到全部款。
• 如果球队在收入分成之前就盈利，将得到更小，甚至没有收入分成款。如果算上收入分成款，球队盈利超过1000万，则取消返款。
• 高收入球队最多贡献扣除盈利500万后的30%
• 另有每年1500万的自主基金，球队可申请援助
• 收入分成计算在每个赛季的2月份进行

这里举个简单的例子，球队A是一支小城市球队，球队B是一支大城市球队：

虽有收入分成制度，但随着工资帽的暴涨，联盟的贫富差距却在进一步拉大。各队能平分联盟的转播费和赞助费，但本地收入却天差地别。洛杉矶、纽约的本地收入（门票、当地转播费等）和孟菲斯之类的小球市差距超乎想象。

2017年9月，ESPN报道了2016-17赛季收入分成后各队的亏损情况。有9支球队出现亏损：老鹰、篮网、骑士、活塞、灰熊、雄鹿、魔术、马刺和奇才（统计收入分成前有14支球队亏损）。

湖人虽然摆烂，但他们在贡献4900万收入分成后，仍然有1.15亿的盈利。这是因为他们和时代华纳等本地媒体签下了1.49亿合同。而进入季后赛的灰熊在收入分成之前亏损了4000万，因为他们从当地媒体只赚到940万美元，连湖人的一个零头都不到。最终灰熊收到3200万的净收入分成，该赛季亏损800万。而尼克斯从当地电视转播赚到的钱（超过1亿），比6支收入最低的球队加起来还多1000万。

赚钱第二多是勇士，他们在贡献4200万收入分成后，当赛季净赚9190万美元。更恐怖的是勇士不像湖人、尼克斯，他们从当地媒体只赚到2980万。但勇士在季后赛9个主场比赛净赚4430万美元（需要和联盟分享），是第二名的骑士（2000万）的两倍。而且甲骨文还是老球馆，2019-20赛季勇士将搬入新球馆大通中心，吸金能力恐怕要超过两支大都市球队。

2016-17赛季总共有10支球队贡献了2.01亿的收入分成，另外15支球队拿到收入分成补偿。其中勇士、尼克斯、湖人、公牛贡献了1.44亿！值得一提的是，篮网虽然位于大城市纽约，但他们该赛季亏了4430万，仅次于活塞，篮网却没有得到收入分成补偿（也不用上交）。

16：球员底薪

一份底薪会确定每一年的底薪金额，以下是2018-19赛季签订的底薪合同标准，竖轴是球龄，横轴是合同年限。

球员每个赛季只要在球队的激活或非激活名单出现一天，即获得一年球龄。

之后赛季签订的底薪合同将随工资帽的涨幅而变动。

底薪可以提前支付，也可以递延薪酬，还能带有交易奖金和Exhibit 10奖金，但不能有其它形式的奖金，也不能借贷。

双向球员按照新秀底薪合同领取日薪，他们在发展联盟时则按照发展联盟合同发工资。底薪合同会从赛季第一天开始递减。新版劳资协议出台前签的低于底薪的合同自动涨薪。

如果一名球龄在3年以上的老将领的是一年底薪或者10天合同，联盟会承担他的部分薪水（球队只支付2年球龄的底薪）。比如一位10年球龄的老将底薪为239万3887美元，而2018-19赛季2年球龄底薪是151万2601美元，联盟将承担88万1286美元。计算球队薪金只算2年球龄的底薪。这是为了保证老将也能和年轻人竞争岗位，各队不用为老将承担更高的底薪。

类似的老将有卡梅隆-安东尼、伊塞亚-托马斯等人。

17：顶薪

0-6年球龄顶薪是25%的工资帽，2018-19赛季为2547万美元，7-9年球龄顶薪是30%工资帽，为3056万美元，10年球龄（或以上）顶薪是35%的工资帽，为3565万美元。

约基奇5年1.47亿就是0-6年球龄顶薪，保罗-乔治的4年1.37亿是7-9年球龄顶薪，而保罗（4年1.6亿）和詹姆斯的（4年1.53亿）都是10年球龄顶薪。

顶薪只是限制第一年起薪，之后年限在规定的涨幅下可以超出规定的顶薪。

第二个特例是顶薪合同起薪不得低于前一份合同的105%。比如一个球员上一份合同最后一年年薪3,000万，那他新合同起薪就可以拿到3,150万美元，即使这可能超出了联盟规定的顶薪金额。而且这位球员跟任何球队签约都可以拿到这个数字。

第三个特例是符合条件的球员可以拿到下一阶段的顶薪，包括指定新秀和指定老将条款。

如果因为球队薪金未达穷鬼线，罚款将返还给球员，但球员总薪酬不得超过顶薪。否则这笔钱将送给其他球员。

18：指定球员

符合一定条件的球员可以提前拿到下一阶段的顶薪。比如球龄4-6年的球员可以拿到30%的工资帽起薪（7-9年球龄的顶薪）；8-9年球龄的球员可以拿到10年球龄以上的顶薪（35%的工资帽）。

此外，球队可以指定新秀提前续约，包括新秀合同剩余年限，最多可拿到6年合同。

而想要拿到更高的顶薪合同，球员必须满足以下3个条件中的1个：

1：球员最近一个赛季入选最佳阵容，或者之前两个赛季均入选

2：球员最近一个赛季获得最佳防守球员，或者之前两个赛季获奖

3：最近3个赛季拿过1次MVP

指定老将规则是指8、9年球龄的球员可以拿到35%工资帽的顶薪。指定新秀规则允许球队用更长的合同续约己队新秀，但并没有提供更高的顶薪，事实上指定新秀规则并没有规定硬性标准。但要拿到30%工资帽的顶薪，就必须跟指定老将一样满足条件（第5年30%顶薪条件）。

不过球员满足了条件未必就能拿到更高的顶薪，这需要双方谈判。但是指定新秀必须至少拿到25%工资帽的起薪，至于能否拿到30%工资帽的顶薪，就看双方谈好的条件。比如可以规定如果入选最佳阵容二队，合同起薪就变成27%的工资帽；入选一队就变成28%的工资帽，拿到MVP就是30%的工资帽。

太阳今年夏天就和德文-布克完成5年1.58亿的提前续约，合同将在2019-20赛季生效。

合同中规定，如果布克在2018-19赛季入选最佳阵容三队，他的起薪为2019-20赛季工资帽的27.5%，二队是28.5%，一队是30%。

根据NBA官方备忘录，2019-20赛季预计工资帽是1.09亿，布克对应的三份合同分别是1.73亿、1.82亿和1.9亿！

一支球队只能有2名指定新秀，2名指定老将，指定球员的合同结束后即解除指定状态。只有1名指定新秀和老将可以通过交易获得（比如凯尔特人得到了欧文，不可以再通过交易得到浓眉）。指定老将只能在冻结期结束后，常规赛开始前续约。一旦签约，一年内不得交易。

威少和哈登是最早使用指定老将条款提前续约的球员，两人在2016年和球队提前续约，随后在2017年和各自球队签下指定老将提前续约。

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