1:什么是工资帽?为什么要有工资帽?
工资帽是为了限制球队花钱上限,平衡联盟竞争的手段。没有工资帽,大城市球队完全可以用钱砸冠军。不过硬工资帽只是理论,大城市球队总有办法在球员身上投入更多。2016-17赛季,花费最低的球队总工资只有8,050万美元,最高的花费了1.275亿(2,730万的奢侈税)。
随着联盟越来越严厉的措施,球队总薪金和常规赛胜场之间的关联在弱化,2016-17赛季的关联指数是0.35,2010-11(2005版劳资协议最后一年)是0.53。
不过有趣的是2001-02赛季的关联指数只有0.13。
2:软工资帽和硬工资帽的区别?
NBA实行的是软工资帽,硬工资帽则是禁止任何超帽运作。软工资帽包含了各种特例,允许球队超过工资帽签约,但需要符合一定条件。如今很少球队在工资帽以下。
软工资帽的目的是方便留下己队球员,最大程度迎合球迷。
3:什么是劳资协议?
劳资协议是由联盟和球员工会共同磋商制定的规则,联盟各队都要按照这个协议运作,又被简称“CBA”。CBA会定义工资帽、底薪、顶薪、签约、交易、选秀规则,条例事无巨细达到数百条,很多NBA总经理都要经过非常专业的学习才能掌握,10年前,甚至有球队算错自己的薪金空间,搞出乌龙签约。
4:什么时候有工资帽?
从NBA第一个赛季(1946-47)就有,当时的工资帽是55,000美元。球员最高薪为4,000到5,000美元。明星球员乔尔-福尔克斯拿到8,000美元,打工皇帝汤姆-金拿到16,500美元,但他兼任底特律猎鹰的公关和商务经理。
现代NBA工资帽在1984-85赛季引入,当时是360万美元。以后逐年增长1-200万美元。因为NBC转播合同的原因,1995-96赛季工资帽暴涨到2,300万,1997-98赛季涨到2,690万美元。2002-03赛季,ESPN/ABC的转播合同(6年46亿)不如NBC2001-02赛季的合同,结果工资帽第一次出现下降。
2005版劳资协议内,工资帽从4,950万涨到5,804万,增长17.26%,每年增长3.45%。2009-10赛季工资帽从5,868万降到5,750万。2011版工资帽从58,04万涨到9,414万,涨幅62.19%。新的电视合同在2016年大发神威。
5:CBA历史
鲍勃-库西在1954年开始组织球员工会,但在1957年之前,联盟都拒绝承认。1964年全明星赛,全明星们以罢赛威胁NBA出台养老金计划。1970年第一个CBA确认,之后1973、1976、1980更新了劳资协议。
1976版劳资协议伴随着“奥斯卡-罗伯特森”诉讼:1970年球员发起诉讼试图阻止ABA和NBA合并,同时增加“有限”自由球员,球员不再被球队永久捆绑在一起,但以自由球员身份离队时,母队仍可获得补偿。
最著名的案例是1976年,湖人球星盖尔-古德里奇以自由球员身份签约爵士,作为补偿,湖人得到1979年爵士的首轮签。1978-79赛季,爵士打出NBA最烂战绩,并通过掷硬币击败公牛获得状元签(东西部最烂球队通过掷硬币决定状元签),湖人用这个状元签选来80年代showtime王朝的基石:“魔术师”约翰逊,为队史再添5冠。
1983年劳资协议双方达成共享联盟收益,并引入现代工资帽。83版劳资协议临近结束时,球员再次发起反垄断起诉,导致Bridgeman协议的出台,NBA有了真正的完全自由球员,选秀减至2轮。
1988版CBA临近结束时(1994年),球员就工资帽、大学选秀、优先匹配条款再次发起反垄断诉讼。双方达成“不得罢工、不得停摆”协议,保障1994-95赛季顺利进行。双方在1995年达成新协议,但球员工会将其搁置,联盟决定停摆报复,而后双方迅速达成协议,但球员投票不通过。最后在赛季开打之前,双方达成新的6年协议,实际签约要到1996年。
1998年,NBA决定终止劳资协议,终于迎来真正的停摆。双方到1999年才达成新的劳资协议。新的6年劳资协议引入了顶薪限制、中产特例、第三方托管和奢侈税体系。
2005版奢侈税开始实施,减少了合同的年限和年薪涨幅;2011年再次停摆,常规赛缩减到66场,球员保障分成降低,合同年薪和涨幅再次缩水,开征更严厉的奢侈税。2017年增加指定老将条款,双向合同,协议延续到2024年,双方可在2023年跳出(需要在2022年9月16日之前提出)。
6:2017版劳资协议相较2011版有什么区别?
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